突然为AI才华横溢的战斗！ Google是如何从神秘会议转到闪电的？此外，Google如何使用这项耗资24亿美元的协议立即狩猎上风冲浪团队？ 7月星期四，Windsurf的AI编程工具的40多位研究人员和工程师在收到管理层的神秘邀请后在加利福尼亚州山景城遇到了。他进入会议室后，答案就变得很清楚。 Google Sergey Brin和Google首席AI Demis Hassabis的Co -Indunder的Windsurf负责人Varun Mohan也加入了视频。 Google在这里狩猎人们。我们希望Windsurf员工将把工作更改为Google DeepMind。为了吸引所有人，Google提供了极具吸引力的条件。薪水已直接重复，远远超过了风冲浪员工的价值。许多员工当场签名合同，第二天（星期五）在Google DeepMind上工作。在星期五晚上，该消息传达了Google有S的消息与Windsurf一起，点燃了24亿美元的许可协议，其中大部分钱都在股东的口袋中。周一，蜿蜒曲折的阴谋取得了新的进步。另一家AI编程公司的认知已出现并宣布收购了Windsurf的其余资产，其中包括200名去Google并未报告的员工。尚未透露一项特定数量的交易，但据说几家公司对Windsurf的“缝纫部队”感兴趣，并在Windsurf扔了Oliva分支机构。诸如Google，Amazon，Microsoft和Meta之类的伟大公司通过与新AI公司签订合同来获得最佳人才。同时，梅塔（Meta）与著名的研究人员与其他公司竞争，而薪水的薪水非常高，有些耗资数亿美元。 96个小时的“追捕”之旅并不平静。 Operai于今年4月以30亿美元的价格获得了Windsurf，报告说将被收购。 cOmpany是AI编程领域的明星，并且可以帮助程序员编写代码，自动化操作并创建审核代码的软件。根据周一给员工的一封电子邮件，风帆冲浪目前每年产生的稳定收入为8200万美元，其中包括350家公司和成千上万的每日活跃用户。但是，在我们交谈的同时，Openai的收购卡住了。根据该协议，OpenAI必须与Microsoft共享帆板技术。这使帆冲浪有点不开心。几个月已经过去了，并且在收购Openai方面没有取得任何进展，而Windsurf员工在一次完整的会议上正在寻找它。高管，但他们什么也没说，所以每个人都感到困惑。更糟糕的是，帆板再次陷入困境。他的AI编程工具是基于一些人类模型的，但是在6月，人类突然阻止了使用Windsurf模型的许可。人类还创建了编程工具，并被认为是帆冲浪竞争对手。因此e，帆板产品性能将大大降低。 Windsurf首席执行官说，与其他媒体的模型问题有关，但成本大大增加，运营变得更加复杂。有些人认为，由于竞争竞争对手造成的竞争和竞争压力，光标，蜿蜒曲折需要找到一个伟大的追随者，以帮助他们获得更多的筹码并开发自己的AI模型。消失的Openai的雇员并没有成为Windsurf的“真正的皇帝”。据内部人士称，在6月份结束时，Windsurf开始与Google讨论合作。担心歌剧必须与微软共享技术，Windsurf直接停止了与OpenAI的谈判，并与终点线进行了交谈。 Google迅速采取行动以及我们直接建立了招聘和许可协议的传统收购问题，以避免任何间接审查。根据熟悉这个问题的人，帆板仍然有超过$1亿现金，包括Capital Greenaks，Kleiner Perkins和Catalyst将军等投资者。但是，没有被邀请到酒店参加会议的帆板工作人员发现有问题。许多工程师和办公室研究人员已经走了。周五凌晨，Windsurf首席执行官与其余员工举行了一次会议，并宣布Google将签署一项许可协议，该协议将搜寻其一些员工并支付该费用。一位去Google的同事收到了高薪和债券，就好像它加入了VIP频道一样。不仅那些留在一边的人，他们都无法收集无人的平等。更令人不安的是，在公司中有如此多的技术专家之后，客户可能会认为Windsurf现在是一个空的壳。但是一个更好的未来，历史还没有结束。下午5点，新任首席执行官杰夫·王（Jeff Wang和公司的员工。 AI软件开发公司的工厂不仅与Capital Mequoia兼容，而且还与开发第一批Devin程序员的认知兼容。那是星期一早上，经过仔细的考虑，杰夫·王（Jeff Wang）决定签署认可和合同。如果Google想采用人才和技术许可证，那么收购的结果不仅仅是：他们获得的内容不仅涵盖了Windsurf的所有知识产权，产品线，品牌和操作系统，还涵盖工程，产品和营销设备。随着认可的传播，旺曲臂施工的无人看管的司法员工很快被起诉。不仅如此，风弯产品将继续独立运营。新任首席执行官向员工发送电子邮件也就不足为奇了：“认知是我们唯一担心的对手，而我这是最佩服的团队。最佳选择。”认知老板Scott Wu通过给员工的电子邮件欢迎他的新团结的Windsurf同事。他写道：“所有新员工都被视为老员工，而且很多。我们尊重他们的能力和价值观。截至今天，我们是一个团队，共同努力！ “请参阅：https：//www.theinformation.com/articles/windsurf-whipla-inside-96-hoursfrantic-ai-dealmaking？